Odborné články Odborné vzdělávání Inzerát na pracovní pozici
Odborný článek

Inzerát na pracovní pozici

Anotace

Výuková aktivita je součástí slohové a komunikační výchovy se zaměřením na administrativní funkční styl. Díky aktivitě se žáci seznámí se strukturou a obsahem inzerátů nabízejících pracovní pozice a porozumí pojmům v nich uvedeným.

Inzerát na pracovní pozici

Časová dotace

1 × 45 min.

Vzdělávací cíle

  • Naučit se vyhledávat na portálech s nabídkami pracovních pozic
  • Seznámit se se strukturou a obsahem inzerátů na pracovní pozici
  • Vyhledávat významy pojmů uvedených v inzerátech a porozumět jim
  • Umět vysvětlit pojmy z pracovních inzerátů

Integrace s dalšími vzdělávacími obory

  • Informatika
  • Ekonomické vzdělávání
  • Společenskovědní vzdělávání

1. Evokace

Možné otázky na úvod pro celou třídu:

  • Co je inzerát a k čemu slouží? Koupili jste si někdy něco na inzerát? Jakou formou probíhala komunikace s prodávajícím?
  • Jakou máte představu o pracovní pozici, o kterou byste se chtěli v budoucnu ucházet? Které informace můžete nalézt v inzerátu na pracovní pozici?
  • Otázky a úkoly pro práci ve dvojici:
  • Odpovídali jste někdy na inzerát na pracovní pozici? A s jakým výsledkem?
  • Které portály s nabídkami pracovních pozic znáte? Vyhledejte další portály nabízející práci v ČR.

Možná řešení:

2. Uvědomění

Učitel společně se třídou vyhledá na internetu několik inzerátů z oborů, které žáci studují. Žáci se snaží v inzerátu rychle zorientovat a vyhledat rozhodující údaje – požadavky zaměstnavatele, mzdu, nástup, benefity atd.

Úkoly pro skupinovou práci (5 skupin):

Vyhledejte si 2–3 inzeráty na pozici, která by se vám líbila. Vyhledejte následující pojmy v inzerátech a zapište si jejich význam. Jednotlivé položky vysvětlete (Např. benefit stravenky – poukázky na potraviny v předem stanovené hodnotě, které zaměstnavatel každý měsíc dává zaměstnanci: Jde o nepeněžní část mzdy, ze které zaměstnanec neplatí daně ani odvody na SP a ZP. Zaměstnavatel si je může dát do nákladů.). Výstupem skupinové práce je buď ústní prezentace, nebo písemný výklad pojmů.

  1. Náplň práce – vysvětlete princip jednotlivých činností uvedených v náplni práce.
  2. Požadavky zaměstnavatele – vysvětlete jednotlivé požadavky.
  3. Nabídka zaměstnavatele – vysvětlete jednotlivé výhody.
  4. Benefity – pokud neznáte význam slova benefit, najděte jej ve slovníku cizích slov: slovník cizích slov. Vyhledejte všechny benefity, které jsou v inzerátech uvedené, a vysvětlete jejich význam.
  5. Najděte způsob komunikace firmy s uchazeči, kontaktní osobu, adresu sídla firmy, datum nástupu a případné další požadavky zaměstnavatele.

Skupiny si navzájem objasní významy pojmů. Každá skupina může ústně prezentovat svou část inzerátu nebo během skupinové práce napíše význam pojmů a učitel promítne výstup celé třídě. Oba způsoby by měly vzbudit diskuzi na dané téma.

3. Reflexe

Možné otázky pro celou třídu nebo skupiny:

  • Kde na internetu jste našli potřebné informace?
  • Co nového jste se naučili?
  • Překvapilo vás něco?
  • Změnil se váš názor na preferovanou pracovní pozici?
  • Jak jste si práci ve skupině zorganizovali a rozdělili?

Metodické poznámky

Na tuto aktivitu navazuje výuková aktivita zaměřená na tvorbu životopisu a motivačního dopisu. Pokud má učitel omezený čas, který tématu může věnovat, lze psaní motivačního dopisu zahrnout do této aktivity po skupinové práci.

Zahraniční portály s nabídkou práce jsou předmětem samostatné aktivity.

Zdroje potřebné k výuce:

Slovník cizích slov: slovník cizích slov

Portály s nabídkami pracovních pozic – viz výše

Ověření ve výuce

Ověřeno ve výuce 2. ročníku učebního oboru s technickým zaměřením. Žáci pracovali velmi aktivně, našli několik portálů s pracovními pozicemi a většinu pojmů byli schopni výstižně vysvětlit. Ostatní pojmy si ve skupinkách nebo dvojicích vyhledali. Přidali i vlastní zkušenosti s ucházením se o zaměstnání či brigádu a sdíleli si reference. Aktivitu lze stihnout za 45 min.

Licence

Všechny články jsou publikovány pod licencí Creative Commons BY-NC-ND.

Autor
Mgr. Markéta Adamcová

Hodnocení od uživatelů

Článek nebyl prozatím komentován.

Váš komentář

Pro vložení komentáře je nutné se nejprve přihlásit.

Článek není zařazen do žádného seriálu.

RVP do 2024

Klíčové kompetence:

  • Odborné vzdělávání
  • Klíčové kompetence H
  • Kompetence k pracovnímu uplatnění a podnikatelským aktivitám
  • mít reálnou představu o pracovních, platových a jiných podmínkách v oboru a o požadavcích zaměstnavatelů na pracovníky a umět je srovnávat se svými představami a předpoklady;
  • Odborné vzdělávání
  • Klíčové kompetence H
  • Kompetence k pracovnímu uplatnění a podnikatelským aktivitám
  • umět získávat a vyhodnocovat informace o pracovních i vzdělávacích příležitostech, využívat poradenských a zprostředkovatelských služeb jak z oblasti světa práce, tak vzdělávání;
  • Odborné vzdělávání
  • Klíčové kompetence LM
  • Kompetence využívat prostředky informačních a komunikačních technologií a pracovat s informacemi
  • získávat informace z otevřených zdrojů, zejména pak s využitím celosvětové sítě Internet;

Organizace prostorová:

Školní třída, Specializovaná učebna

Nutné pomůcky:

PC, tablety nebo mobily, připojení k internetu, projekční technika