S účinností od 30. června 2008 byla zrušena platnost části zákona č. 54/1956 Sb. o nemocenském pojištění zaměstnanců. Znamená to, že od 30. června 2008 náleží nemocenské od prvního dne pracovní neschopnosti, a to ve výši 60 % denního vyměřovacího základu po jeho redukci. Maximální vyměřovací základ činí 639,- Kč na jeden den, přičemž:
1. - 30. kalendářní den je to 60 % vyměřovacího základu
31. - 60. kalendářní den je to 66 % vyměřovacího základu
od 61. kalendářního dne je to 72 % vyměřovacího základu
Od 1. září 2008 by však měla být snížena sazba pro výpočet nemocenského pojištění, a do konce roku 2008. V prvních třech dnech nemoci by měli nemocní dostávat nemocenské ve výši 25 % z vyměřovacího základu.
Dnem 1. ledna 2009 potom nabude účinnosti zákon č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění, a v souvislosti s ním i změna zákoníku práce, kterou se zavádí poskytování náhrady mzdy za prvních 14 dnů trvání pracovní neschopnosti. Zaměstnavatelům za poskytování náhrady mzdy v nemoci v příštím roce klesnou odvody z 3,3 % na 2,3 %. Stát jim polovinu výdajů vrátí. V roce 2010, kdy by měly odvody klesnout na 1,4 %, stát nebude firmám (školám) již nic vracet.
Všechny články jsou publikovány pod licencí Creative Commons BY-NC-ND.
Článek nebyl prozatím komentován.
Pro vložení komentáře je nutné se nejprve přihlásit.
Článek není zařazen do žádného seriálu.
Národní pedagogický institut České republiky © 2025
