Tento text je součástí seriálu Abeceda mangementu.
Nabízíme vám další z řady textů zabývajících se základní abecedou managementu. Texty jsou upravené pro potřeby ředitelů a vedoucích pracovníků ve školách a školských zařízeních.
Tento text se věnuje motivaci a stimulaci pracovníků a jeho snahou je osvětlit několik základních pouček k řízení lidí. Abychom mohli lidi vhodně motivovat, měli bychom porozumět charakteristickým rysům jejich osobnosti a podívat se na ně novým způsobem. Dozvíte se také více o tématech, jako pracovní podmínky, kariéra, vzdělávání. Zajímavá mohou být i témata XY teorie nebo teorie exspektance. Věříme, že vám tento materiál pomůže rozvíjet a zdokonalovat vaše řídící dovednosti.
Použitá literatura a zdroje:
AMSTRONG, M.: Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2002.
BLANCHARD, K. - JOHNSON, S.: Minutový manažer. Praha: Pragma, 1993.
HRONÍK, F.: Jak se nespálit při výběru zaměstnanců. Brno: Computer Press,1999.
JINDRA, J.: Okresní dům dětí a mládeže. Praha: Pedagogické centrum, 1993.
JINDRA, J.: Řízení nejen SVČ. Praha: Pedagogické centrum, 1995.
JINDRA, J.: Metodické materiály občanského sdružení AISIS. Kladno: AISIS.
PROKOPENKO, J. - KUBR, M.a kol.:Vzdělávání a rozvoj manažerů, Praha: Grada Publishing, 1996.
MADUX, R. D.: Profesionální výběr uchazečů. Praha: Linde, 1994.
MALONE III, P. B.: Mějte je rádi a veďte je. Praha: Práce, 1991.
MILKOVICH, G. T. - BOUDREAU, J. W.: Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 1993.
MONNET, B.: Jak uspět při přijímacím pohovoru. Praha: Grada Publishing, 1997.
STÝBLO, J.: Personální management. Praha: Grada Publishing, 1993.
WETHER, W. B. - KEITH, D.: Lidský faktor a personální management. Praha: Victoria Publishing, 1992.
Všechny články jsou publikovány pod licencí Creative Commons BY-NC-ND.
Článek nebyl prozatím komentován.
Pro vložení komentáře je nutné se nejprve přihlásit.
Článek není zařazen do žádného seriálu.
Článek je zařazen v těchto kolekcích: