Domů > Spomocník > Neformální vzdělávání > Pozvánka na setkání se zaměstnavateli, vzdělavateli a odbornou veřejností
Odborný článek

Pozvánka na setkání se zaměstnavateli, vzdělavateli a odbornou veřejností

1. 5. 2011 Neformální vzdělávání Spomocník
Autor
Hana Řádová

Anotace

Klíčová aktivita Uznávání neformálního vzdělávání si Vás dovoluje pozvat na Čtvrté odborné setkání se zaměstnavateli, vzdělavateli a odbornou veřejností k tématu uznávání neformálního vzdělávání. Setkání se koná 18. 5. od 10.00.

 

Program

Aktuální iniciativy EU ve vztahu k uznávání neformálního vzdělávání – Agenda pro nové dovednosti pro nová pracovní místa a Mládež v pohybu
    Ing. Vladimíra Drbalová, Svaz průmyslu a dopravy ČR, EHSV
    Mgr. Michal Urban, ředitel odboru pro mládež, MŠMT

Představení procesu zpracování Analýzy postoje zaměstnavatelů a vzdělavatelů 
k uznávání neformálního vzdělávání

Představení návrhu Osobního kompetenčního portfolia 
    Mgr. Irena Obrusníková, projektová manažerka projektu Klíče pro život

I. panelová diskuse - reakce zástupců zaměstnavatelů, vzdělavatelů a pracovníků s dětmi a mládeží na návrh v souvislosti s konceptem celoživotního učení
    RNDr. Zdeněk Somr, viceprezident Hospodářské komory ČR
    Mgr. Jan Cieslar, místopředseda České rady dětí a mládeže
   

Cesta k formálnímu uznávání výsledků neformálního vzdělávání pracovníků pracujících s dětmi a mládeží
    Ing. Martin Buňka, Trexima, spol. s r.o.

II. panelová diskuse - reakce zástupců zaměstnavatelů a vzdělávacích institucí
    Ing. Miloš Rathouský, Svaz průmyslu a dopravy ČR
    PhDr. Jana Bydžovská, Národní ústav odborného vzdělávání
    Ing. Jan Stejskal, Ph.D., Univerzita Pardubice 

Konec 14.00

Licence

Všechny články jsou publikovány pod licencí Creative Commons BY-NC-ND.

Autor
Hana Řádová

Hodnocení od uživatelů

Článek nebyl prozatím komentován.

Váš komentář

Pro vložení komentáře je nutné se nejprve přihlásit.

Článek není zařazen do žádného seriálu.

Klíčové kompetence:

  • Neformální vzdělávání
  • Kompetence k pracovnímu uplatnění a podnikatelským aktivitám
  • mít odpovědný postoj k vlastní profesní budoucnosti a tedy i vzdělávání; uvědomovat si význam celoživotního učení a být připraveni přizpůsobovat se měnícím se pracovním podmínkám;
  • Neformální vzdělávání
  • Kompetence k učení
  • znát možnosti svého dalšího vzdělávání, zejména v oboru a povolání.
  • Neformální vzdělávání
  • Personální a sociální kompetence
  • adaptovat se na měnící se životní a pracovní podmínky a podle svých schopností a možností je pozitivně ovlivňovat, být připraveni řešit své sociální i ekonomické záležitosti, být finančně gramotní;

Mezioborove presahy: